发展的命题——广水推动跨越发展观察(下)

2011-06-29 08:53:53来源:admin作者:admin点击: 371 次

       商会讯  近日,广水市委领导带领建设、交通、城管、电力等部门的负责同志到武胜关镇、广水办事处现场办公,协调解决两地在城市规划建设中存在的困难和问题。

  “奋发有为的精神状态是发展需要投入的第一要素,我们要以奋发进取、埋头实干的精神推动广水经济社会发展提档、升级、进位!”广水市委书记吴超明说。

(一)

  面对各地百舸争流、千帆竞发的态势,跨越发展的紧迫感和责任感深深烙进广水每一名干部群众的头脑。

  推动经济社会跨越式发展,首先要在思想上和精神上实现跨越。广水把解放思想作为干事创业的起点,作为跨越式发展的发酵剂,用最有利于发展的文化、理念、思想来推动发展。

  围绕发展后劲不足、招商氛围不浓、干部干事创业的劲头不够等问题,该市组织广大干部群众深入开展“广水怎么看?广水怎么办?广水怎么干?”大讨论、大学习活动,共商广水发展大计。

  在大讨论活动中,该市各级干部按照“带着问题下去、找到原因上来,带着课题下去,形成思路上来”的要求,深入开展调研,破除思想桎梏,寻求发展良策。

  跨越式发展能跨出多快的速度、跨出多大的幅度,关键在于解放思想的程度。

  4月15日,该市邀请省社科院马德富教授,给该市干部讲了一堂题为《深入解放思想推动跨越发展》的公开课,进一步拓宽了大家的视野,开阔了思路。

  该市各级领导也纷纷走上讲台,探讨经济发展课题,拓展思路,凝聚力量。开年以来,该市已有10余个单位“一把手”带头走上讲堂,掀起思发展、想发展、谋发展的热潮。

(二)

  “思想解了锁,行为要争先,才能实现广水大跨越!”广水市长黄继军说。

  今年1月份,经过充分酝酿,广泛征求意见,该市出台了《乡局级领导干部问责办法》,推进行政问责制度化、长效化,重点对有令不行、有禁不止的干部进行问责,对破坏环境、损害发展大局的干部进行问责。为领导干部行为干事设立“红绿灯”,为经济发展保驾护航。

  善积小胜为大胜。严格明确责任主体,对重大事项、重大项目做到 “三明确”,即明确责任人,明确目标进度,明确落实效果。

  该市继续强化党内民主集中制,组织班子成员交心谈心。做到思想合心,工作合拍,提升班子整体合力。将班子落实民主集中制情况与今年的换届选举相结合,把是否团结作为班子考核的重要依据。

  广水的发展关键在人,关键在干部。管理好干部,即是牵住广水跨越发展的“牛鼻子”。该市继续开展整治抹牌赌博、奢侈享乐等活动,切实治理干部不在状态的问题。

  该市组成多个暗访组,深入各单位开展暗访活动。截至目前,已有21名“不在状态”干部被曝光,并受到纪律追究,该市干事创业环境进一步好转。

(三)

  “环境就是生产力,环境就是竞争力,环境就是软实力。引爆经济发展活力,环境至关重要。”该市上下普遍认为。

  在优化发展环境上,该市敢于动真碰硬,在项目审批上确保流程最优、时限最短、成本最低。

  该市大力促进银企对接,优化金融环境,破解企业融资难题。在企业与金融单位之间“巧架桥”,巩固企业发展资金链。后金融危机时代,累计帮助企业融资3.8亿多元,解决企业资金瓶颈。

  该市将干部推向企业一线,担当企业发展的 “服务员”,把干部服务企业的优劣与否,作为衡量干部实绩的重要标准,两年来,该市共派出400多名干部进驻企业,帮扶企业发展,多名干部在企业主战场成绩突出,受到提拔重用。

  “要招来外商,首先是要治愈 ‘内伤’!”广水市委书记吴超明要求。

  该市治理企业周边环境硬碰硬,打击阻碍企业经营行为不容情。对 “乱收费”、“乱摊派”等行为严厉打击,坚决杜绝“吃拿卡要”行为,彻底净化企业发展空气。

  经济环境好与坏大家说了算。去年以来,该市设立15个优化经济发展环境监测点,20多名来自社会各界人士被聘为优化经济发展环境监督员。

  思想活起来,环境优起来,经济发展大提速。1至4月,广水市规模工业完成产值61.8亿元,同比增长61.8%,广水经济列车在“争先进位“中驶入高速轨道。

 

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